Das Lernen in Organisationen wird immer wichtiger für den Erfolg der Organisationen. Für „Talk about Learning“ teilen Gerald Petersen und Jens Kummermehr Beiträge über:
Mit hybriden Teams mehr erreichen
Es geht um die hybride Zusammenarbeit Die hybride Zusammenarbeit ist die Zukunft. Es ist noch nicht ausgehandelt, zu welchen Anteilen ...
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Dualer Studiengang in der Pandemie
Seit 2020 ist Christian Herrmann für die kaufmännische Ausbildung bei Siemens Smart Infrastructure Electrical Products verantwortlich. Die Pandemie hat viele ...
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Mein Second Brain Lernprojekt (CLC #MeinZiel22)
MeinZiel22 - Das Jahresprojekt der Corporate Learning CommunityBezug zum LernenMeine Geschichte des persönlichen Knowledge ManagementsZurück zu unserer LerngruppeErkenntnisseTypische Herausforderungen beim ...
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Digitalisierung der Weiterbildung in der Medizintechnik
Eine konkrete Evaluation von Andreia Pinto Andreia Pinto studiert Master of Science in Digital Business. Digitalisierungsnahe Fähigkeiten sind stark gefragt ...
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Freude am Lernen
„Wir könnten unser Zusammenleben also auch so gestalten, dass unsere Freude am Lernen zeitlebens erhalten bleibt. Unsere Gehirne hätten damit ...
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Verhaltensorientierte Führungskräftetrainings virtualisieren
Kristina Loncar hat im Rahmen eines dualen Studiums bei der Siemens AG ihr Magisterstudium in Management Business Development abgeschlossen. Dabei ...
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Transaktionsanalyse in Organisationen: Wirrwarr besprechbar machen
Die Transaktionsanalyse (TA) hilft, kommunikative Muster zu verstehen. Sie bietet ein psychologisches Erklärungsmodell, lässt eine neue Haltung finden und vermittelt ...
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Noch mehr Ideen zum Aufbau von Beziehungen im virtuellen Raum
Gabriele Beitinger hat uns Anfang des Jahres die impliziten Methoden des Beziehungsaufbaus im virtuellen Raum nähergebracht. Dort, wo wir Implizites ...
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Aufbau von Beziehungen in virtuellen Trainings und Seminaren
Gabriele Beitinger ist Kommunikationstrainerin, Präsenz, mit Leib und Seele, seit mehr als 30 Jahren. Gleichzeitig ist sie Digital Native – ...
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