Wir alle haben Zugang zu mehr Informationen, als wir sinnvoll verarbeiten können. Newsletter, Artikel, Studien, Posts, Podcasts, neue Tools: Gerade rund um Learning & Development, Führung, Zusammenarbeit und KI passiert ständig etwas. Die Herausforderung ist längst nicht mehr, Informationen zu finden. Die Herausforderung ist, Relevantes zu erkennen und Zusammenhänge herzustellen.
So sind die Friday Findings entstanden.
Jede Woche sammele, sortiere und verdichte ich, was mir begegnet. KI hilft mir dabei, größere Informationsmengen zu strukturieren und Muster sichtbar zu machen. Die Auswahl und Einordnung bleibt aber bewusst persönlich: Was fällt mir auf? Wo zeichnet sich etwas Neues ab? Welche Entwicklungen könnten für Lernen und Entwicklung in Organisationen relevant werden? Was irritiert mich? Und welche Themen bekommen vielleicht gerade weniger Aufmerksamkeit, als sie verdienen?
Die Friday Findings sind deshalb weder News-Überblick noch Best-of der Woche. Ich möchte auch nicht möglichst viele Links zusammentragen. Mich interessiert die Verbindung zwischen Fundstück und eigener Beobachtung.
So entsteht Woche für Woche ein persönlicher Impuls aus der Beobachterrolle: zu Lernen, Führung, Zusammenarbeit und künstlicher Intelligenz, zu Veränderungen in Organisationen und manchmal auch zu Dingen, bei denen noch gar nicht klar ist, ob daraus einmal ein Trend wird.
Die Friday Findings richten sich an alle, die sich professionell mit Lernen und Entwicklung in Organisationen beschäftigen und neugierig darauf sind, was sich am Horizont bewegt.
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